(HR) Obaveze poslodavaca i organa javne vlasti prema Zakonu o rodnoj ravnopravnosti

Početkom tekuće godine Ministarstvo za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog razvilo je program za automatsku obradu podataka o zaposlenim i radno angažovanim licima kod poslodavaca i organa javne vlasti. Kako se bliži kraj godine, sa ciljem blagovremenog pripremanja poslodavaca i organa javne vlasti za izveštavanje o realizovanim obavezama, uz pomoć programa, pozivamo poslodavce iz javnog i privatnog sektora da otklone sve svoje nedoumice kako bi uredno ispunili svoje obaveze i nadležnom ministarstvu podneli svoje polugodišnje izveštaje u periodu od 1. do 15. januara 2026. godine, budući da su u suprotnom zaprećene visoke kazne - za poslodavce od 50.000 do 2.000.000 dinara, kao i za organe javnih vlasti 5.000 do 150.000 dinara.

Takođe, upoznaćemo učesnike sa pravnim posledicama odluke Ustavnog suda o pokretanju postupka za ocenu ustavnosti Zakona o rodnoj ravnopravnosti i na koji način se odluka odražava na sprovođenje mera politike za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti, izradu planskih akata, način izveštavanja o njihovoj realizaciji i na druga pitanja od značaja za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti.

Na vebinaru će se posebna pažnja posvetiti kako pitanjima vezanim za primenu Zakona o rodnoj ravnopravnosti tako i o pitanjima od šireg društvenog značaja, kao na primer:

• Zakonski rokovi za postupanje poslodavaca i organa javne vlasti - slanje izveštaja;
• Kaznena-prekršajna i novčana odgovornost obveznika;
• Primena odredaba o rodno senzitivnom jeziku;
• Obaveze pojedinih organa javne vlasti o godišnjem objavljivanju administrativnih podataka o neplaćenom kućnom radu, radi statističkog objavljivanja u cilju utvrđivanja njegovog učešća u bruto domaćem proizvodu;
• Specijalizovane usluge podrške - besplatni nacionalni SOS telefoni za devojke i žene sa iskustvom rodno zasnovanog nasilja;
• Obezbeđivanje finansijskih sredstava za siguran smeštaj ženama žrtava nasilja i njihovoj deci u sigurnim kućama i prihvatilištima;
• Obezbeđivanje finansijskih sredstava za mere podrške roditeljstvu i usklađivanju privatnog i poslovnog života (fleksibilno radno vreme, rad od kuće i sl.);
• Dostavljanje izveštaja republičkom organu nadležnom za poslove statistike radi redovnog godišnjeg statističkog praćenja i objavljivanja.

Po završenoj stručnoj edukaciji učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da:

• blagovremeno ispuni obavezu podnošenja Izveštaja za period sprovođenja planova i vođenja evidencije;
• brzo i efikasno pristupi unošenju podataka u program za automatsku obradu istih;
• organizuje poslovanje u skladu sa propisanim novinama;
• utvrdi i primeni adekvatne mere politika jednakih mogućnosti i ravnopravnosti polova u svom radnom okruženju.

Vebinar je namenjen svim poslodavcima iz javnog i privatnog sektora, pravnim i fizičkim licima iz delatnosti normative opštih akata, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom mera politika za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti, nakon donošenja pomenutog Rešenja Ustavnog suda.