Zastava Bosne i Hercegovine


VESTI NA DAN 19.12.2025.

  1. SLOBODAN PRISTUP INFORMACIJAMA OD JAVNOG ZNAČAJA, INFORMATORI O RADU I DOSTAVLJANJE IZVEŠTAJA POVERENIKU ZA 2025. GODINU: Paragraf organizuje vebinar 23. januara 2026. godine

  2. ODRŽAN VEBINAR KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "PRIMENA ZAKONA O ZAŠTITI PODATAKA O LIČNOSTI"

  3. VEŠTAČKA INTELIGENCIJA ULAZI U PRAVOSUĐE SRBIJE

  4. NARODNA SKUPŠTINA RS: Izabrane sudije Ustavnog suda

  5. VLADA RS: Podsticaj pozitivnoj selekciji kadrova u zdravstvenom sistemu

  6. ZAKON O ELEKTRONSKOM FAKTURISANJU: Ažurirano Interno tehničko uputstvo - verzija od 18.12.2025. godine i SEF verzija 3.16.0 dostupna na DEMO okruženju

  7. ZAKON O RAZMENI PODATAKA, DOKUMENATA I OBAVEŠTENJA U SLUČAJU NASTUPANJA PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD KORIŠĆENJEM SOFTVERSKOG REŠENJA "E-BOLOVANJE - POSLODAVAC": Od 1. januara 2026. godine bez papirnih doznaka, preduzetnicima rok do 2027. godine

  8. ZAKON O POSEBNIM USLOVIMA ZA EVIDENTIRANJE I UPIS PRAVA NA NEPOKRETNOSTIMA: Prijava bez provere identiteta opasnost za novu legalizaciju nekretnina

  9. ZAKON O ZAŠTITI PODATAKA O LIČNOSTI: Digitalna privatnost

  10. ZAKONI O RADU I O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU: Poslodavac ne može jednostrano da “pošalje” zaposlenog u prevremenu penziju

  11. ZAKON O USLOVIMA ZA OBAVLJANJE PSIHOLOŠKE DELATNOSTI: Poslove psihološke delatnosti može obavljati samo diplomirani psiholog sa položenim stručnim ispitom, a za pojedine poslove i sa odgovarajućom specijalizacijom

  12. PREDLOG ZAKONA O IZMENI ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA: Odlaže se početak primene sprovođenja konkursnog postupka za prijem u radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla do 1. januara 2027. godine

  13. NACRT ZAKONA O RADNOJ PRAKSI: Pod radnu praksu ne potpada volontiranje, dualno obrazovanje, studentska praksa, pripravnički staž, praktična nastava i profesionalna praksa

  14. MEĐUNARODNI MONETARNI FOND: Uspešan završetak drugog razmatranja Instrumenta za koordinaciju politika. Srbija izgradila rezerve koje omogućavaju efikasno suočavanje sa izazovima